学校致力于保障和促进年轻人的福利,并希望所有员工都能分享这一承诺.

所有的聘任均须经过满意的入职前检查,包括透过DBS进行的“加强刑事纪录及禁止入职名单”检查.

您所申请的职位不受1974年罪犯改造法案的约束,申请人将被要求申报任何有罪记录, 注意事项, 不受“保护”(根据《澳门新葡萄娱乐官网》(2013年和2020年修订)的定义)的训诫和暖刑.

那些与8岁以下儿童一起工作的人将被要求根据由教育部(DfE)发布的法定指导“2018年托儿(取消资格)和托儿(幼儿免费提供)(扩展权利)(修订)条例”作出声明。.

学校有责任, 根据《2016年移民法, 确保面对客户的员工能说流利的英语(或威尔士语或威尔士语),达到适当的标准, 这样才能为公众提供优质的服务. 这就是所谓的“流利性职责”,适用于所有经常与公众打交道的公共部门员工.

平等的形式
学校犯罪记录自我申报(ROA - DBS豁免角色)

政策

在申请职位之前,请阅读澳门新莆京更安全的招聘, 的行为准则 而且 儿童保护政策. 还有一份 维护政策.

所有的学校的政策

愿景和目标

请找到链接阅读澳门新莆京的 愿景和目标 为澳门新莆京的员工.

新型冠状病毒肺炎

确保澳门新莆京的学生和职员有一个安全的环境, 澳门新莆京已因应政府的指引,调整现场的设施, 请阅读澳门新莆京的《访学教师指南》.

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